面試問答
初試：執行某個作品集內的設計專案所花費的時間和過程？
因為當初是被問到某張...
面試的流程：整體面試時間約2~3小時
首先收到一份作業，內容是一份活動文宣設計，時間約2天內完成，回寄後再等待面試通知。
初試：部門主管
是介紹自己的工作經歷，以及作品的理念等等。然後講解一下「作業」的設計理念。
複試：總經理
複試讓我感覺比較像面對HR，可能是因為總經理也不擅長設計的領域吧？所以會偏向聊聊對設計的看法、對工作的期待等等的，比較心裡層面的對談。
工作環境：
蠻奇妙的，一樓進去後坐電梯到4樓，再爬樓梯到5樓（!?），感覺是頂加還是之後改建成辦公室（?），座位是開放式的。廁所更奇妙，空間很大但「只有一個馬桶」和一座沒有在用室內泳池，感覺就是半成品的改建。
另外，就是整棟建築物都是公司財產（不是租的），記得好像包含了倉庫和辦公室還有製作食物的廚房。
ps.1樓是其他部門，工作地點是在5樓。
工作內容：
是康青龍茶飲（50%）＋思慕昔芒果冰（40%）＋美而美早餐（10%）的品牌設計師，總共編制1~2位設計，個人覺得偏少（因為有面試過其他品牌起跳都是4位），但就是看能力吧？或許是菁英。
公司福利還令人蠻訝異的一點是，沒有尾牙也沒有春酒，雖然沒有明文規定公司一定要辦，但這會是一個能看出公司對員工的態度，指紋打卡（個人覺得蠻先進的），另外全勤是2000元（含在薪水內），所以務必準時@@。另外自家員工買飲料或是吃冰都「沒有」所謂的員工價！總體上覺得福利部分......不予置評。
ps.面試時有特別說明福利其中包含薪資轉帳？次免手續費。恩...個人覺得我是使用不到拉，有沒有都不影響加分或扣分。
整體上，初試氣氛很好，感覺工作模式會像朋友那樣。
複試的話，可能是面對比較高層的職位，多少有點緊張，然後問答的方式比較制式（老版），有點不自在但還可以。
面試問答
初試：執行某個作品集內的設計專案所花費的時間和過程？
因為當初是被問到某張Banner設計，也是照實回答。
一樣是先有需求後進行討論，然後設計獨立執行，像是需要拍照、後製修圖等等最後完成整體畫面。
就據實的回答即可！
複試：你對品牌的想法？
因為品牌有很多，有再反問是哪類的品牌？
時尚的？食物的？生活的？運動的？
有請我隨機舉例即可，那時我啲依直覺想到的就是某服裝品牌，回答為什麼我會喜歡這個品牌？和我覺得這個品牌和其他類似的品牌的差別是什麼？還有品牌價值的重要。
面試建議
工作環境上，真的覺得很奇妙＠＠
廁所較不能接受，因為很大一間可是卻只有一個馬桶!?且10~15個人共同使用，或是要下樓使用（也是只有一間男廁一間女廁）。
公司福利麻，個人覺得不算正常（或大方!?）的公司，並沒有基本的員購(!?)以及身為員工總是會期待的尾牙，雖然這些並沒有明文規定公司一定要提供。可能或許大概（面試過程中得知），公司是家族企業，白手起家的關係公司文化上比較「節儉」？其實會比較擔心「節儉」觀念過重的公司，一來有可能東西老舊？或設計在執行上容易受限制吧？最怕的是買公司必需品（會打統編的）需要報告的很詳細（設計可能會需要採購一些陳列品）。
至於工作內容，「以面試中的對談」，感覺上是設計總「兼」，會負責或處理到一些單純設計以外的事情，這點就因人而異，多接觸不算壞事(!?)，但實際上的比重就不太清楚了。
最後建議，如果對「手搖飲料或是餐飲食品業」有興趣的你，可以多多比較，因為台灣什麼都缺就是不缺手搖飲啦！多面試幾家才好分辨怎樣的公司是符合到自己的！
