面試問答
知道pcc這個職位事做甚麼的嗎?
根據自己在104內容...
總共兩場面試
在面試前需要去官網填資料(基本資料、喜歡的科目、分享一些工作成就等等)
再來第一次面試前需要錄製一段視
屏影片，共六題，每題一分鐘思考，限時約2-3分講完
視屏測驗:
一、想一個工作或就學期間處理過最困難的任務，請敘述當時狀況及處理方法
二、在加入一個新團隊時，您會如何融入團隊?請詳述作法
三、呈上題，會如何與團隊成員達成目標
四、是否用過數位化工具或技術(python、teams、slack..等)
五、當發現主管或同事做了錯誤決策如何應對
六、若因工作失誤，造成公司損失，會如何處理
第一次面試(視訊面試)，總共約有六個人，一個人資 其他都是部門人員，會有一個主要主管跟人資問你問題
整體花費時間2小時，需要詳細回答，用一個故事或是以前的經驗包裝起來去回答，會請你舉例之前做過的事來體現特質
第二次面試，是英文測驗，一個仿多益的測驗，測驗時間30分鐘，有聽力、閱讀測驗、克漏字、選詞性的單選題等等
面試問答
知道pcc這個職位事做甚麼的嗎?
根據自己在104內容的了解說出即可
為甚麼會做上份工作的產業與職位
簡單說出選擇的原因，最後再提到為何想轉職(我是跨產業)跟為何想來此職位，吸引你來此公司跟職位的條件原因
會怕加班嗎?對加班的想法?
我是回不會，因為之前爬文就有聽說會常加班，因此是可以接受的，最好都回不會再說出自己的原因
有遇過最難以接受，非常想離職的時刻嗎?
我一開始是說其實都還好，因為我的個性就是逆來順受，有遇到困難就想辦法解決
但因為我覺得還是要提一個故事，我就講了一個比較無關緊要的，在疫情發生的公司制度改變的事情
講完後，人資就說所以您是覺得公平性的關係讓您覺得會想離職...等等這樣
人資會從你的回答做出總結，非常專業，回答時還是要思考一下這個故事背後的核心，不要是跟此職位有負面關係的
有沒有擔任過領導人的經驗?
我認為這是要測你的領導力，有沒有責任感會跳出來承擔事情
知道筆電是怎麼組成的嗎?
說出你對於電腦或是筆電裡面的零件，軟硬體皆可
知道越多越好，因為這個職位需要知道很多物料元件，會讓人覺得你比較瞭解比較好教等等
面試建議
非常重視抗壓性!需要強調你非常想來，非常有抗壓性，不怕加班!
因為此職位聽說會常加班，人資跟主管也有明說希望可以找到一個不怕加班特質的人選
問題問得很多，而且會問蠻仔細的，需要對自己寫的履歷內容很熟悉，會問履歷的問題，請你說出當時的工作狀況與內容等等
會從你的回答中，反問你為甚麼，可能需要不斷找例子來強調你的論點與特點
