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比薪水↗

綜合評價
業內前 30%
3
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
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全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    2.8
    3.1
    3
  • 性別友善
    4
    3.6
    3.7
  • 升遷機會
    2.7
    2
    2.1
  • 傾聽意見
    2.8
    2.6
    2.6
  • 內部溝通
    2.8
    2.6
    2.7
  • 公司成長
    3.3
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    2.9
    2.4
    2.5
同產業排名
工作狀態
2.6
y
在職年資
8.7
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
偶爾加班 😐
加班頻率
年薪
業內前 10%
55
業內
56
全台
56
新北
80
公司
徵才趨勢
相較上個月增加 35
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
韌體工程師
email邀約,會先...
工安工程師
覺得
這次面試普通
伺服器測試工程師
覺得
這次面試難度高
MPM
公司環境一般, 不太...
自動化工程師
覺得
這次面試非常滿意
生產管理工程師
覺得
這次面試難度高
面試評價
業內前 30%
3.7
/5
平均評價
面試難度
業內前 30%
2.7
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
8
違規次數
勞動基準法
7
處分日期 115.03.07
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 115.03.04
法規依據 第38條第2項
法規內容 前項之特別休假期日,由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
處分日期 115.02.26
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長工作時間超過法令規定
處分日期 114.03.11
法規依據 第24條;第36條;第40條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資;每七日中未有一日之休息作為例假;因天災、事變或突發事件停止假期未依規定加給工資及補休。
處分日期 113.07.15
法規依據 第32條第2項
法規內容 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時
處分日期 113.06.25
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付給勞工
處分日期 112.07.20
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接 給付給勞工
職業安全衛生法
1
處分日期 114.06.04
法規依據 職業安全衛生設施規則第58條第5款暨第6條第1項
法規內容 雇主對於下列機械部分,其作業有危害勞工之虞者,未設置護罩、護圍或具有連鎖性能之安全門等設備:電腦數值控制或其他自動化機械具有危險之部分。

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