面試問答
要是發現主管做錯該如何反應？
先確認錯誤狀況，再去...
主管感覺人不錯，須先做適性測驗跟公司系統履歷上傳還有數位評測！
公司福利：有超商，額外福利假，中餐補助，分紅平均2-5
個月（分兩次）
整體花費時間約一個小時，算是比較輕鬆互相了解的氛圍，主要詢問對工作內容及產品流程是否熟悉！
面試問答
要是發現主管做錯該如何反應？
先確認錯誤狀況，再去做分析，分析後提出選項及想法跟主管。
面試建議
聽起來已制度完善，若進入應該可以學到挺多東西的。
一開始的數位評測有六題，問題給出來後會先提供一分鐘思考時間再回答三分鐘。
面試不算困難～
