面試問答
是否能舉出一個於過去工作中，能證明你擁有好奇心的實際例子
盤點過去事務所的經驗...
面試前會由部門主管打電話與您介紹工作內容、詢問一些簡單的面試問題（包括待業期間在做什麼、之前事務所主要的查核客戶、上台北
的意願）、最後與您約定面試時間進行正式面試。
電話簡單面試後，會收到緯創人資發出的面試前準備信件，須完成的內容包括：
1. 線上履歷填寫
2.英文測驗(若有兩年內多益測驗成績則無須進行測驗)
3.人格特質測驗
4.數位職能評測(下載APP，由APP出題，過程中APP會錄影並回傳給緯創)
面試當天於指定時間進入視訊會議連結，面試的主管有兩位，一位是先前簡單電話面試的主管，一位是未來部門內更高階的主管，過程依序為：
應試者自我介紹→面試主管介紹工作內容→面試主管針對人格特質及過往經驗進行詢問→應試者針對想了解的內容進行詢問。
整體花費時間約為1小時。
▲應試者自我介紹
>>先前電話面試時有先詢問過主管此職務需要什麼樣能力及人格特質的人，得知此職務需要擁有英文能力、好奇心、積極、嚴謹且不怕加班的人。
▲面試主管介紹工作內容
>>此職位主要的工作內容為「管報分析」，每個人會被分配到不同的產品別及客戶別，待會計部門結帳後，針對會計部門提供的數字進行分析，並提出風險供管理者參考。
>>有提到加班狀況不比會計師事務所輕鬆，且一個月約有半個月的時間都在加班，加班時間普遍不會超過12點。
▲面試主管針對人格特質及過往經驗進行詢問
>>被詢問到的問題像是
1. 是否能舉出一個於過去工作中，能證明你擁有好奇心的實際例子（我回答得沒有很好，主管一直覺得我舉的例子不是他想要的，建議大家可以多想幾個）
2. 為什麼想應徵此職位，對於業界的分析有無了解
3. 對緯創有什麼了解
4. 是否能接受責任制、大量加班
▲應試者針對想了解的內容進行詢問
>>針對自己有疑問的部分及工作內容進行詢問。
面試問答
是否能舉出一個於過去工作中，能證明你擁有好奇心的實際例子
盤點過去事務所的經驗，如實回答，建議要準備的詳細一點
面試建議
面試過程中有什麼疑問都應於發問時間盡量提問，畢竟該職缺想要找尋擁有好奇心且積極的人。面試過程中，我自己的感受是其中一位主管有稍微在扮黑臉的感覺，或許這部分是想測試應試者的抗壓度，若對這個職缺很有興趣，建議不要因為這樣被嚇到，還是拿出自己自信、從容的一面。
