我是在面試物流相關，面試都會以主管直接找人為主，第一階段會由三位不同廠區的主管面試，第二階段才是大老闆。面試前會先請你上
官網填寫資料(自傳)+英文測驗(有證照的不用)
工作福利：不曉得是不是公司太大，HR給我的感覺是對職缺不了解!!!!!!!
很多一問三不知，需要他們回頭在跟主管確認(比如:工作型態，加班狀況)
福利的部分在面試時沒有講得很完善，不知道是不是有甚麼顧慮?
還記得活力假的部分HR也不是很清楚是入職多久才會有，我記得他跟我說半年才會有，但後面才知道正確答案是3個月....
但畢竟是大公司，福利應該不會太差，不過要提醒的是，這邊沒有保證保14喔~
工作環境：基本上同事/主管都還不錯，但難免會有幾個是跟自己磁場不合的，自己做好就好。
曾遇到那種他教你一遍你就要會的人，或是你觀摩後就要會的，問問題還會給人你怎麼不會/不耐煩的那種感覺，但我覺得這種人到哪裡都有，所以自己心態穩住就好，且適時的反應讓對方知道你是會反抗/不好惹類型，一般正常人都會收斂一些。
工作狀態：真的非常忙......觀察主要是人力缺乏且大多都是新人，午休的話因為作業關係，可能也無法好好午休&加班是常態，平日加班1~3小時，假日要輪加班(基本就是一般的上班時數8小)
整體面試花費時間大概一個月。
面試2面(視訊,都會有英文口說喔! 簡單工作/自我介紹而已)+HR電話訪談
面試問答
國貿的進出口知識
照實回答，不熟悉也沒關係，再學就好
可不可以接受加班?
當時不曉得加班情況，我覺得照實回答就可以了，偶爾/必要時加班OK, 常態個人覺得身體吃不消...
面試建議
這份工作其實如果你熟悉作業就會做很快，只不過因為人力不足，所以工作量有些大，步調也要快。
另外因為有時候要等文件，所以也會需要花很多的時間，有可能加班的時候就是在等文件，雖然是可以回家等，但就還算是加班啦(加班費可以如實報! 半小時為基準)
另外我認為薪資的部分可以多喊一些，因為這部分確實很重要，你的內心也能知道能不能平衡。
[⚠️選工作不要將就或勉強!!!一開始不對勁或不能接受就不要進下一步了~]
還有一點就是這份工作的工時真的很長，我是因為身體有出些警訊&狀況所以才離開。
當然，我並不想評斷公司/這份工作，我能得出的只有我不適合這樣工作的模式，那我去修正我的職涯跑道。
最後~祝福閱讀完這篇心得的各位在轉職的道路上都能順利!
