面試問答
一、說明應徵職務工作內容?
1. 合約審閱：(大...
緯創體系的招募流程是用人主管自己找，先初步聯繫受試者，受試者有意願後才請秘書安排面試：
1.先由主管說明工作內容，說明
該職位為法務策略夥伴，希望建立的是長期合作、發展的關係
2.了解個人學經歷與履歷上面所載是否相符(如實回答)
3.工作福利條件說明與磋商：有2小時彈性上下班，每周開放1天遠端工作，每年5天特休
4.薪資條件：他們沒有說要開多少，直接問我理想薪資條件(當時綜合個人條件開60k)
5.整體談話過程大約僅半小時左右。
面試問答
一、說明應徵職務工作內容?
1. 合約審閱：(大部分)實體合約管理與審閱(包括對外服務合約、保密協議、營業秘密、商標著作)，如服務合約及保密協議等。
但通常不會用到談判技巧，因為與業務單位合作，他們才是第一線，把feedback帶回來給法務；不特別分legal、compliance，似乎都會做到。
2. 法律諮詢：為公司內部各部門提供法律支持及建議，日常業務法律問題。
3. 個資保護：個資盤點+合規管理，召集年度個資會議並舉辦相關教育訓練。
4. 文件管理：管理公司規章辦法，監控逾期未歸檔文件，定期進度報告。
5. 專案參與：參與合約系統規劃、企業併購、內控優化及營業秘密保護等策略層級專案。
二、對於法務短期、中期、長期的想像?
短期而言，希望能熟悉組織的法務流程，從合約審閱、法令遵循與風險分析做起，建立扎實的實務基礎；中期則期望能參與制度建置與專案性法務工作(ex:併購案，看時期都不一定etc.)，培養跨部門協調與政策評估能力；長期來看，希望能成為具策略思維與全局視野的法務人員，往AI跟半導體方面發展_大力開發新客戶。
三、希望找的法務需要具備哪些特質（面試人員詢問）
1.看學經歷
2.新鮮人(法務主管似乎是交大科法所畢業，這部分也會優先看)
3.具備日文能力，審過中、英文合約者優
面試建議
1.當時薪資我開60k可能有點太高，可能是這樣才未邀請我二面。
2.建議先考過多益，可以省去很多做公司內部多益測試的時間。
