面試問答
你在台北有地方可以住嗎？
有親戚家，但基本上我...
此面試為朋友內部推薦，前置人資聯繫時觀感都不錯，但後續面試過程非常令人不舒服。
面試官是總管理處的主管，先前跟我聯繫的
人資有將工作簡單說明清楚(我沒這funtion的工作經驗)，但面試官在面談過程中不斷以「你沒搞清楚這個工作內容」述說。等於這個崗位在電話聯繫時與實際面試是不同的。
面試官說明工作內容主要為部門要導入新的系統，所以需要找資管系背景的學生來協助規格溝通及流程客製等等任務。(但其實她把這項工作講得很含糊，我猜測她應該也不曉得自己想找什麼樣的人才)
工作環境屬於一般舊型辦公室，一直不斷要我去看他們免治馬桶廁所(可能覺得環境很漂亮，但我是去上班的不是去上廁所的，覺得無語)
面試官不斷提到我是來自台中，台北生活費很高，會活不下去之類的等等。
面試問答
你在台北有地方可以住嗎？
有親戚家，但基本上我重視私人空間，會選擇自己住
在前一份工作主要在做什麼？
主要是做招募、訓練跟產學專案，工作內容多元。
未來職涯規劃？
短期我想學習績效或是薪酬面的工作任務，中期規劃會期望自己可能朝full funtion HR前進，長期期望自己成為HRBP。
知道這份工作是在做什麼的嗎？
據通話時了解，這份工作任務主要有薪酬管理與績效管理，主要負責任務細節我不清楚，要麻煩面試官說明。
面試建議
整理來說面試官對於公司形象的維護可能不太重視，對於人選也非常不客氣。
面試過程中也沒問太多專業性的問題，都在問私人生活，覺得很沒意義跟水準，個人認為若是以後的主管，可能會很辛苦，除了自我意識強烈外，加上對於別人的經歷是不斷批評的，還直接說我要把緯創當跳板，整個面試過程除了不舒服外沒別的形容詞可以形容了。
