面試問答
如果你很認真也很努力地完成主管交辦的專案,卻屢次遭到主管拒退,很努力沒錯但搞錯方向，你會如何處理及解決這樣的狀況?
以自己的經驗回答,但...
等待面試官前會先寫基本資料及適性測驗和筆試
人資看到我將原薪資及期望薪資空下,會請你補上.
面試問題都很基本也很制式
化,對我的經歷提出曾經遇到的困難及自己在職場的優缺點,
而情境題非常考驗臨場反應,比較注重你回答的應變能力和口才條理,面試過程大部分是一問一答,
不太有閒聊的狀況,會針對你的回答來反問你,也不會對你的回答多做評判
之後會跟你說明職缺內容大致上是做什麼的,以及會遇到什麼困難,詢問你的接受程度
另外主管有提到公司認為新進人員不是進來學習的,可以感覺得出比較重視績效及品牌形象
面試問答
如果你很認真也很努力地完成主管交辦的專案,卻屢次遭到主管拒退,很努力沒錯但搞錯方向，你會如何處理及解決這樣的狀況?
以自己的經驗回答,但面試主管會繼續追問,比如為何是這樣的解決方式等
面試建議
整場面試個人認為不太輕鬆,需要詳細思考過後再謹慎回答
大概就像其他面試者分享的那樣,面試主管的重點在於你答題的內容及被質詢時的應變能力,
如果能夠流利地回答出來那錄取率應該很高,也建議你一定要表現出積極正向而且勇於接受挑戰的態度
祝福你求職順利~
