在面試前需要填寫感知與偏好測試（90題）、填寫基本面試表，當時進去的時候，一樓都是工務人員備料、整貨，說要面試請我上樓找
面試人員，找到之後就帶著我到隔壁的房間面試，當時面試地方還有一位（疑似主管的角色）在忙自己的公務，面試的人員有兩位一個看起來是在學習中操作電腦，另一位資深在旁邊看，也沒有跟我說是要做什麼，我隨口問道是否為視訊面試，對方才告知，也沒有說要做測驗 ，工作環境稍嫌簡陋，但他們說會再設立一間大一點的辦公區域，屆時上班需要兩邊跑、有時候需要開自己的車跑台中幫客戶送發票、每個月會有工務開會，時間在4點，會需要做會議記錄因此可能會稍微延後下班以上，實際上要執行的內容同104告知的內容。
面試問答
調薪制度以及獎金發放
看考核，依據考核結果進行發放
獎金每兩個月會發放一次
面試建議
在面試這類的職務要考量清楚，且需願意做多工的事項、還需要願意開自己的車外出幫客戶送發票，才能避免勞資爭議
