一到公司，會請你填寫職能測驗很簡單的問題。然後人資的人會開始問你問題，不會叫你自我介紹。因為我是新人，所以從成績單問我學
過什麼，學多久。有什麼特殊專長，等等。最後沒讓我問問題就去叫主管來，主管一來，就開始問對於要應徵的工作瞭不了解，需要什麼專長，你擁有什麼。還對本公司產品瞭解多少，你需要怎麼面對。但只要稍微心虛或講錯，他就會說你什麼也不懂，你講大範圍很籠統都不行，要講的非常細。一整個就很沒耐心，問他解答是什麼還要一直舉別的例子，不肯回答。最後也是等電話通知。
面試問答
對應徵的工作瞭不了解
1、設備管路系統設計，零組件實驗、測試及報告撰寫 2、簡易機構，固定架支撐設計 3、評估零組件廠商聯繫溝通討論 4、製造現場組裝作業聯繫溝通討論
在這份工作中你須具備什麼專長
判斷材料的形狀大小、判斷材料的材質..等等。(你說繪圖他說這是基本不用去提)
面試建議
1.先好好了解工作需要具備的技能，從大致小都要想過一遍。
2.對於產品沒有很高的了解別亂講，他會認為你什麼也不懂，就會開始不耐煩。
