部門+直屬主管→HR部門主管+HR或處長(視當天狀況)
面談過程主管問較多如何評估廠商是否適合、如何開發廠商
主管會選擇
你其中一個專案經驗，要你用英文說明專案挑戰、收穫，並用中文給你評語，其他時候都是中文
整體不會太難也不會刁鑽，有準備就能應對
面試建議
8:30-17:40、保留彈性時間、晚到就晚下班
月薪*13.5個月、0.5=中秋+端午
主管風格偏好人選是目標導向、帶想法來討論、認為工時約9小時/天是正常健康的、期待有即戰力
目前團隊有3人、始終沒有滿編、因為客戶&業績目標增加，所以需要(擴編)徵人
每位PM負責10個專案、其中3個是進行式、其他是在不同階段(例如開發、接洽評估中)，主管認為每人10案合理，因為10案談成並產生2案業績vs.5案談成1案業績，業績表現就有落差，所以一人10案&搭配效率是合理的
出差：歐美中日、1-2次/季
開車：國外客戶的工廠可能在邊郊，需要在國外開車
