一共有兩次面試，第一次是視訊面試，第二次是在新竹辦公室。
第一次面試是和主管＆Teammate。
總共花了大概一個小
時，面試內容都是鎖定在 ：
1. 為什麼想投這個職缺？
2. 知道我的公司是做什麼的嗎？
3. 之前有相關經驗嗎？
4. 為什麼離開上一家公司？
其他還有履歷上的一些問題
整體感受還不錯，沒什麼很難的問題。
因為這是國外職缺，當時我有想過要不要直接跟對方主管說我也在同一國家，可以直接去他們外國總部面試。不過當時沒有帶西裝\正裝出國就打消這個念頭了。
現在想想應該要讓家人寄西裝來的，這樣也可多參觀一下他們現場長什麼樣子，給對方一個好印象。
第二次面試是去新竹面試，面試官包含有 台灣產品主管 和 之前視訊面試的外國主管。
這次對方沒讓我做自我介紹（現在想來怪怪的），單純對履歷上比較細節的地方問，還有針對人格和遇到衝突怎麼處理。感覺得出來台灣主管比較care的是有沒有經驗，有些問題真的回答不上來，只能思考一下再做回答，至於對方滿不滿已就不曉得了。同時，外國主管就拿了我的成績單來問問題，也拿我的畢業證書去影印。（還好有帶）
面試完之後，就讓我做有名的圖形測驗，考試方法跟網路上查到的差不多，一個被切好幾塊的圓型/方形/矩形...碎片，從五個選項裡找出它被拼起來的樣子。
這感覺很難練習（考驗觀察力），在有限的時間裡面，建議用刪去法（注意數量和角度）來加快解題速度。（不需要尺📐、不需要量角器，根本沒時間讓你量
有看到人說要高於80分。我做得很快、還有時間驗證，雖然有達標，但我以為我有90以上。
（我猜他們有好幾個不同的考卷，所以我的經驗對其他人不一定有用。）
考完之後拿去批改，批改完後兩個主管回來後就跟我談說什麼時候可以上班，預計薪水大概多少、交通工具、未來工作地點、人資過年完才會聯絡我等等，同時也讓我填一些基本資料，說要拿給人資的。
面試過後就是過年，體感時間很長......，但以工作日來說才過幾天而已。
然後就是228連假，體感時間再加倍.....。目前跟外國主觀還能夠取得聯繫 follow up流程，但等了好煎熬。
面試問答
為什麼離開上一家公司？
一樣根據自身的條件回答，答案要有邏輯（合情合理），順便說你學到了什麼，感謝前公司等等。
面試建議
建議上YouTube 尋找 “Top 30 interview questions"，我都用這個準備我的英文面試。另外，配上一些PTT、Dcard神人的什麼電梯面試法blablabla，來整理自己的自我介紹，來加強自己表達的邏輯。
網址：https://youtu.be/B_LmCruLjis?si=yofsWgMR2k6FqO79
沒拿到紙本offer前都不算，口頭的什麼的也不算，建議大家繼續面試、繼續提升自己。
當面試是去聊天約會的就好了，找工作跟找另一半差不多，有時不是你不夠好，是你們不適合。
大家加油，也為我自己加油。
