公司環境明亮人數算中小企業，一開始面試的主管會問你為什麼想來？這間公司懂這個行業嗎？要你先簡易的自我介紹。聊天過程中算愉
快的，底薪加獎金的方式，獎金的級距由你開的底薪等等去計算，也會說明工作內容業務要跟工程師跟客戶端互相配合，不只對內對外也要會做人維持良好關係，但也有提到會需要應酬需要喝酒，不然會掃興，內部聽起來是蠻有制度跟未來規劃願景產品學習沒有觸碰過應該算是有難度的，但獎金薪資都透明化，缺點是內部常常改革，也怕流動率人員過高，這家公司的獎金是以年計算的一年領一次，其他業績幾乎都是一季（三個月）都可以領了、意思你在一年以內離職，你努力的獎金會都領不到⋯！
主管有說怕過年的流動率很高，所以有的獎金制度會改到隔年某個月份才會給
面試問答
自我介紹
照實回答過往的工作經驗及在這邊想要的人生規劃
面試建議
建議真的想要成為業務有賺錢的動力的人可以來挑戰，制度透明獎金分發也蠻透明，只是時間上可能拿到獎金會比較久⋯但公司有說要自己自備筆電有補助，公司不會另外買，所以一樣在你做多久一個月就
補助$1000你可能要做兩三年以上才會回本
很多因素
