面試過程：
1.人資先帶位填寫履歷表、性向測驗
2.ㄧ面：人資會先做公司福利介紹、瞭解求職者履歷表上面的資訊（像
在聊天），問有面試過哪幾間公司，並問每間會考慮/不考慮的原因
二面：同事，請應徵者介紹碩論，問會什麼軟硬體
三面：主管，問RF的基本專業問題（Ex.傳輸線寬度、基板厚度會對特性產生什麼影響）問履歷上填寫的興趣（尾牙是抽籤上台表演）
（面試過程都很像在聊天，沒有壓力）
是新成立的團隊，希望找到模擬（HFSS)和量測(VNA)都接觸過的人
責任制
工作內容為做探針卡的傳輸線（30 GHz以上） ex.不同介面的阻抗匹配
新人一開始會先接案子， 做中學
加班情況要看個人對軟體、量測的熟悉程度
研發單位最近剛從台元辦公室移回總公司新蓋好的廠，工作環境應該還不錯
福利：
1.國內外旅遊補助25000元（家人也可以報）
2.租屋補助30%
3.免費供四餐
4.每三個月送2張電影票
面試時間從報到～面談結束約為3個半小時
面試問答
請介紹碩論
帶濃縮版的碩論ppt介紹，說明遇到什麼問題，並如何克服解決
面試建議
公司福利很不錯，但起薪低
面談過程都不會有壓力，當作去聊天瞭解彼此
如果是應屆畢業生，建議可以多問新人訓練方式
