一開始，人資會先給予一份基本的智力測驗考券，考券內容滿有趣，不僅考驗邏輯推理與觀察力，也能讓人放鬆心情。如果測驗通過，下
一階段則是由部門主管偕同進行面試，提問的內容相當基本，例如為什麼想加入公司、個人優缺點的描述，以及最近閱讀的一本書，以此了解應試者的個性與想法。
面試問答
個人的優缺點
我的優點大概是我做事情很負責吧，只要交代給我的事，我一定會盡全力做好，不太會半途而廢。而且遇到問題的時候，我也不喜歡一直等人家告訴我該怎麼做，通常我會主動去想辦法解決或去詢問別人的意見。缺點的話，我覺得有時候自己會太追求完美，常常在一些小細節上花比較多的時間，不過我也慢慢在調整，試著提醒自己什麼時候該放手，什麼時候該往前走。
面試建議
公司總經理不主動篩選與參與一線人員的錄用狀況。公司內部的氣氛是老闆說了算，部門間的相互溝通並不頻繁。
