面試問答
操作過哪些linux的作業系統
照實回答你目前有過的...
這是一家主要在做NAS的公司，一開始會問你對於公司產品的了解程度以及san/nas差別，面試的主管人蠻好的，有詳細介紹未
來工作的內容與模式，像是如何分派工作、公司是如何訓練新人（訓練時間大概一週就會開始碰案子，等於訓練時間算是蠻短的，會大量的給予新人該學習的項目，然後就要上戰場了，公司認為你應該要盡量提早開始提供產能，而不是進來學習，所以算是跟著案子邊工作邊學習，但感覺是可以學習到蠻多東西的）、進入公司後有哪些的學習管道等等。會根據你的履歷去做一些詢問，會問一些有關linux相關作業系統的設定問題或是windows server作業系統的問題，沒碰過就說沒碰過即可，主管也不會特別說什麼，如果有碰過就照實講，他會繼續根據你回答的內容繼續往下詢問。
英文的話他會傳一段文字叫你唸出來（線上面試），然後翻譯給他聽，主要是跟公司產品有關的技術文件。
主管也有詢問目前有在面試或是考慮哪些公司，聽完後也有分享一些其他求職者的相關經驗（他聽到的），這點我感受是還蠻好的，有點像是朋友在聊天的感覺。
面試問答
操作過哪些linux的作業系統
照實回答你目前有過的經驗即可，因為你回答後，他會繼續往下問你回答的內容，所以不要用騙的，主管也有提到進來後會有job traning，所以專業能力她認為是可以在訓練的
NAS及SAN的差別
公司在104的面試邀請時，就有提到這個問題要先準備，似乎是必問的
面試建議
最後再問到薪資時，主管會問期望薪水，然後會問為何你覺得你值得這個價碼，為何可以領比上一份工作的薪水高（之前不是在做NAS的公司），覺得自己回答的不是很好，各位可以再想想看怎麼回答，兩份工作有沒有什麼可以拿出來當談薪條件共同之處，或是自己的學習能力很強之類的
