面試問答
在團隊中多半扮演什麼角色
不論在什麼團隊中我都...
面試流程:人資>主管(同時有2位)>總經理(2面-如果有)>核薪
沒有筆試，要準備15分鐘的ppt(沒有給雷射筆)，主管
會從履歷中挑問題，人資也是問罐頭問題
福利印象中不錯(但具體內容忘記了，保險健檢都有)
有時候要加班(依據專案狀況)
整體花費1小時20分鐘，面試地點在大廳
人資:簡單自我介紹，詢問過去的經歷(論文)，(研究過程中)有沒有遇到什麼困難，(研究)題目是自己訂的嗎，(研究)題目設定自己佔幾成，有沒有社團經驗，在團隊中多半扮演什麼角色，如果團隊中有人擺爛要怎麼辦，有什麼興趣，你認為什麼叫加班，有什麼其他問題嗎
主管:提問ppt的問題，討論microLED的技術(因為我ptt有提到)，在(學校)實驗室的作息，對薪資的期望，能否接受要出差，有什麼其他問題嗎
面試問答
在團隊中多半扮演什麼角色
不論在什麼團隊中我都會積極發言，但發言的內容與頻率取決於我在團隊中的資歷或輩分，既可以當領導者也可以扮演輔助手
如果團隊中有人擺爛要怎麼辦
盡可能去引導他做他有興趣的，不然就給他一些不重要的位置，同時要詢問其他團隊成員的意見
你認為什麼叫加班(表情嚴肅)
(這題是因為我提問加班制度)我認為如果是整理資料這些不算加班，但如果跟實驗有相關的內容如事前準備或試做希望算加班(人資:認為準備之類的不能算加班，但還是因單位主管核定為主)
對薪資的期望
我能養活自己就好(這回答非常爛)
(主管:所以你希望的具體薪資是多少)
58,000
(主管:乘幾個月*14，*20，*30)
我....痾....
(主管:你要想清楚要多少，....，這些薪資談法網路上都查的到....)
面試建議
公司福利跟發展性都很好
薪資相關問題回答要清楚
可能要出差所以要想好應對答案
不要問加班相關的問題
面試難度不高正常回答應該就好了
