最開始收到面試不是透過104，而是mail收到履歷詢問是不是要面試。後續聯絡都是用手機簡訊其實非常的奇妙...
視
訊面試一開始主管似乎非常的放鬆，視訊並不是鏡頭正面對正面，而是像是跟網友視訊一樣鏡頭是放在側邊，然後側面看著電腦，稍微有那麼一點不尊重。事後覺得這一點蠻打擊心理的。
有自我表示有時思想會比較負面，即刻被打擊說思想負面業務怎麼可能會做得好。
面試到一半面試主管突然說想call out?
然後就打電話問自己部下離開公司沒，對方表示在開車，面試官就說那你車可以先停路邊嗎?? 當下整個傻眼。
然後主管就說那你先放著聽邊開車，等你到目的地再上來說話???
等到部下停好車之後就上來問話，期間面試主管就...消失在螢幕中，貌似椅子是可以躺的那種，所以就躺下來聽了...
部下大概就是問如何取得顧客信任?詢問我對客戶講話也這麼機車嗎????個人有表達講話方式比較表裡如一有話直說...
然後就被說是因為你是異性關係所以客人才走比較近?並自信的表達自己大概是師奶殺手那類型...
然後又問了覺得自己比較屬於哪一種客群的?比較能夠吸引到怎樣的客戶?
有沒有問過客人說為什麼會覺得你這個人不錯或是為什麼對你情有獨鍾?
後面表達自己會想要做業務是因為想要跟不同的人做接觸，結果被對方說是想要做一個蒐集的概念就對了??
又問陌生開發成功率有多少?案件成功率又是多少?
部下問完之後，主管就爬起來了...
後續主管表達認識的最貴，當然是要賺朋友的錢。
主管說看了性向測驗的結果表示看起來我的壓力承受不是很好。
然後主管說針目前這樣面試下來說我是比較大辣辣的感覺，就聽到另一端部下在笑的聲音...，然後說所以你是女裝漢子對不對??
部下又接著問如果今天主管交辦一件事情，但是又非常的模糊你會怎麼做?有辦法自己統整出來嗎?
主管馬上就跳出來說所以你是在罵我嗎??
講到一半就開始角色扮演，對方突然自己當客戶講裝我跟對方打電話我要怎麼拉客戶??
就開始有點想吃剉冰但想去冰的話題...
最後沒什麼好講的就說，好吧期待你以後的電話開發...
首要工作是作陌生開發，開發完之後要想盡辦法把採購做整合，並約到公司活動，透過公司的活動宣傳目前公司的成果，讓採購有意願使用公司的軟體。
這過程中可能就會有各種問題，就會來詢問業務，業務要有能力回答。
但不用學習如何操作系統，若對方購買軟體之後會有工程師專業回答。業務只負責簽約、問題接洽及說服老闆。
次要重要的，還是專業。呵
關係建立非常重要，主管表示一切都是為了抽成。
主管表示這份工作要做得好要付出非常多的努力。公司最小案子大約2~3百萬、大案子就是2~3千萬，抽成大約2~3%。毛利非常高。
業務就是要有目標，公司的業務任務導向比較重。
主管表示他什麼都不能承諾，但能承諾的就是有業績就有獎金。
後面突然就問說所以你敢嗎?來闖第二關做簡報...
要對面試主管跟他部下做簡報，主題任選。
有先表達大學畢業之後就不太做簡報可能需要一點時間，主管就問說那你會怕嗎?
隨即表示簡單的東西大家都拿的到，當然是要比較複雜的事情才比較不會被取代也賺得多，這就是價值，然後就被說要轉換思維。
原本想說隔週做簡報的話還有點心理準備，但主管就說這種東西速戰速決就好了，如果你今天在外面找公司老闆介紹軟體他也不可能花太多時間在你身上。
一直被問說想不想要領高薪，要領高薪就要挑戰。
有詢問說要在哪裡做簡報，主管說你想來公司就來，不想來公司就視訊。非常...隨性。
有表達說可能現場會比較緊張，主管馬上說就是要看你會不會緊張啊!
主管一直要盧我做簡報...過程中部下就說話
覺得老闆對我非常的禮遇，說當初主管給其他同事的簡報主題都是指定題目的。
都給我自己決定主題了，這麼禮遇你有什麼不行的，情境設定好就好了。
然後主管跟部下兩人就開始輪番說我還沒做就給自己找藉口。
態度應該要正向，至少要做給老闆看...做一件事情應該要想做好就投入。
後期光是盧我做簡報就花了30分鐘，其實非常神奇。
最後說這東西不用花太多時間，後天來好了，阿不然你現在能夠拿出剪報來跟我報的話我也可以現在就跟你說用不用你啊!
然後就被笑著說不會做簡報可以上 youtube 看人家怎麼做簡報。
後面就說那就去公司面試，公司到半夜都有很多人，做簡報的話誰都可以進來聽。
有表達想要隔週做簡報，結果被說我幫你定啦!兩天後啦!
快點決定啦!真的很想下線欸!
這次的面試經歷實在是有點嚇到...
面試問答
想當主管是想要得到什麼?想要賺想金還是想要配置部下?
表達自己內心傾向的即可
你自己覺得你比較務實還是比較浪漫?面試官表示若務實跟數字邏輯結構，你個人對數字敏感度如何?
依照自己工作經歷回答
目前工作好玩嗎?拜訪客戶感覺如何?
依實際狀況表達
過往業績成功率大概多少?
盡量把自己過往工作數字化，會比較好讓面試主管有具體印象
覺得自我業務特質，可以用一句話描述自己的特色嗎?
大概就是身旁人，同事、主管對自我的印象是什麼?
面試主管想要了解個人Style
希望從做業務上得到什麼?
因為表達想要認識更多的人。主管的意思是那你路上隨便都可以認識人。
對於錢這件事情怎麼看?做業務是為了錢嗎?
依照自己想法回答
如果一份工作會讓你從開心變成不開心，但可以獲得報酬或成就感你會投入嗎?
基本上都正面回答
學習能力如何?是打不死的蟑螂嗎?
依照自我認知回答
會不會用EXCEL?
主管非常擔心不會用EXCEL怕金額KEY錯...
面試建議
工作內容比較屬於說服公司行號使用自家軟體，公司軟體大約都要兩三千萬起跳，所以接觸的客戶會是比較高階主管或是執行長總經理等等...需要有足夠的抗壓性及正面心態會比較能應對進退。
也因為如此主管表示公司業務心態比需要不畏高。
不在意業務特色如何，本質跟能做得不太一樣。工作是對法人比較多但生態有點不同，銷售商品比較偏知識銷售，第一個檻會是要了解製造業的零件、ERP、銷售預測、備料...等等，是製造業比較常遇到的專有名詞。不是只要會背就好，因為要溝通的對象是採購，銷售的目的是要幫企業解決問題。
統整公司需要的人才為
1.不畏高
2.需要學習專業
3.目標導向
鼎新的工作方式似乎就是幾乎整天都在公司，公司也有宿舍提供住宿，所以聽起來不管多深夜到公司都會有人在公司的樣子。
