主要有三次面試，都是準備投影片進行問答，沒有任何筆試。面試的主管和工程師對聲音相關的 AI 技術細節非常熟悉，要進行面試
相關準備的人，我強烈建議一定要非常清楚自己做的每個環節在做什麼，特別是在聲音這一部分，要不然真的很容易就被問垮了。面試的過程有點像高強度的碩士口試，你在說投影片時，面試官會三不五時對你說的內容和投影片上寫的東西提問，我的感受是面試官真的非常了解這些技術細節，所以千萬不能馬虎。前兩關面試都是這樣的形式，最後一關主要是 HR 面試，我在想可能是我在最後一關有些回答不太恰當，所以導致最後沒有被錄取。整體來說，我覺得這是我面試那麼多家公司以來，對技術理解最深刻的一家，因為面試官所提的問題很多都是我當初在做的時候遇到的痛點，以及後來實際解決的部分。
面試建議
對技術了解一定要十分的深刻，千萬不能隨便，雖然沒有筆試之類的常見測驗，但面試官透過高強度的提問，就可能把對這些技術和知識不熟的人給問垮了。
