先跟主管面試，我當天一口氣面試了三位不同部門的主管，但是都是CEI的職缺，估計應該是目前很缺人。
主要是針對我的背景，為
什麼離開前一間公司、先前做過哪些專案以及如何解決，後來就是主管介紹工作內容。CEI是客戶跟廠之間的橋樑，最重要的是溝通和英文聽說能力，CEI的工作目標就是讓NPI或是產品可以on schedule ，project不要滑掉，CEI也可以說就是PM。主管人都很好，不會有讓你感覺咄咄逼人，也都說希望員工可以下班，不需要加班演戲，"但"目前的業務量太大，同仁loading太大所以經常加班，也因此開始招募新人。
與主管聊完工作內容後，用英文自我介紹。結束後考英文(訪多益)+邏輯測驗，整個下午都在面試確實有點累，不過整體感覺還不錯，聽主管形容部門團隊的風氣很好。
面試問答
Project改善做了甚麼
根據你的經驗把它講出來
面試建議
因為以前在半導體製造廠工作過，因此對於工廠製造算熟悉，不過需要加強封裝的知識跟英文，最最最重要的是把自己對這份工作的熱情，從眼神透露出給主管。
