若無一年內多益成績到廠要先考仿真多益測驗約50題，然後再做邏輯測驗，都做完就和部門主管面談，人資有提前mail我準備PP
T但都沒用到，分別面試技術中心兩個組。
第一個是買機台的，主要工作內容是去找設備商學東西、評估機台，如果下面九個工廠有問題要幫他們解決，上面的大主管是副總，後來才聽我朋友說叫擴建組，因為對到的設備商都是常日不加班、週休所以也比照。
第二個部門是先進封裝組的製程專案，一樣往下對九個工廠，如果有製程問題要幫他們處理，需輪班、加班、值班。
面試問答
以前工作在做什麼
製程開發、整合、跨部門協調，根據實驗數據分析製程變因，新產品導入、SOP建立等。
面試建議
英文要準備一下，當初在準備碩論口試都沒準備英文，仿真多益直接給我考成文盲，擴建組的主管喜歡桃園人如果桃園人錄取率比較高，不然就是有對象在桃園讓他覺得你不會跑。
先進封裝的部分就比較著重在你的私生活是否單純，但最終決定權還是落在副總手上，到現在我還是不知道是因為學歷還是英文被刷掉
