面試問答
應徵職缺工作內容熟悉嗎
有先上網了解,懂多少...
人資很糟, 一開始人資請我將一個禮拜內方便面試的時間都列給他,然後人消失大概過了3到4天後說整個禮拜面試時間都滿了,請我
重新安排(那幹嘛不直接說他有空的?!),面試前會將專用履歷寄信請你填寫,內容真的超多,到了面試那天第一關是寫邏輯題目,再來是人資面試,最後是各部門主管面試,整個面試過程大概2.5小時,自己是因為一次面試兩個職缺所以從2:30面試到6點,主管都很專業現場都拿到口頭offer,後來過了4~5天人資傳訊息說要電話談薪資了跟我約有空時間,每次自己說完一個時間就消失,或是到了說好的時間完全沒下文,嘿就這樣不停跳票直到我問他要這樣浪費彼此時間到什麼時候之後,就已讀消失喔~入職前都這麼會拖之後進去....三思喔
面試問答
應徵職缺工作內容熟悉嗎
有先上網了解,懂多少說多少
有其他offer嗎
主要是為了加快審核流程,但其實也沒多快
懂不懂7大手法,舉例/8D怎麼寫,D是甚麼意思/有稽核經驗嗎/曾經做過什麼專案
如實回答
面試建議
面試前的那份檔案後面的填空題,有些主管會看有些不會,面試時會問的問題大概就是那些
去之前記得先上廁所與吃飽飯,因為面試真的會很久.主管其實比較注重你的學習態度,其餘部分如果你有拿到面試邀約就代表主管覺得你大部分都符合了,不用太緊長.人資的部分就很運氣了,如果你禮貌一點去巴結可能拿到入職會比較快速順利,自己是因為沒有一定要去才決定直接表達不滿
