由於當天人資有事情卡住所以我的面試流程比較不一樣
流程：主管面試->筆試->人資面試
主管面試的部分是要我先自我介紹
，中英文皆可我選英文，接著就是詢問之前的工作經驗，例如負責哪些事項？有沒有做過哪些專案？最大的困難點為何？有無解決具體根本原因的例子？是否理解華泰的業務？對於品保工程師這個職位的瞭解有多少？
筆試就30題選擇，考國文邏輯數學圖像空間概念，題目算簡單。
最後人資面試就是講解公司福利制度、詢問前一份工作的離職原因、在前幾份工作經驗中學到了哪些、為什麼想選華泰、還有投哪些公司。
整個面試時常大概是2小時，供參考。
面試問答
為什麼想選品保？
雖然我未曾做過品保的工作，但我之前的工作經驗會跟不同部門的同事接觸溝通，其中也包含了品保，所以對品保的業務有一定的瞭解；而且我也有做過跟品保相關的失效分析報告，在這其中我獲得了成就感，於是希望能往品保領域深入學習成長。
面試建議
好好梳理清楚自己過往的經驗，尤其是從中學習到的任何事物甚至是特質都可以，放輕鬆如實回答即可，主管跟人資都不會有太嚴肅的問題，祝大家順利上岸。
