*直屬主管先面試，很直接也很表示很好奇地詢問為什麼想要做採購(因之前無採購經驗)，
接著介紹工作負責項目及採購分工及工作
型態，
過程中表示目前因擴編，加上採購工作由原本越南廠端負責移回台灣全權處理，所以需增添人力，
但工作量很多，每個人負責的料號相當多，需要抗壓性很強的人，也表示怕來的新人撐不下去，一開始就會說明白。因為有主動詢問是否會加班，主管表示因為越南廠周六有上班，偶爾會需要處理突發狀況。
*接著部門經理面試，感覺是根據個人特質以及對此職務的意願多聊聊，然後講解薪資的部分(但這方面跟我說因為沒有採購經驗，她沒辦法跟我談，只能由人資以我個人過往學經歷核薪)
*最後是人資的部分，稍微詢問我是否有問題，然後回答幾項關於公司請假福利薪資等部分。
整體大約2小時
公司福利感覺不錯，也有加班費，休閒社團種類蠻豐富，公司環境看起來也不錯。
面試問答
為什麼想做採購?
以業務身分了解產品供應鏈流程，想從事跟產品直接核心的工作。
預期最低薪資
如上述所言，他們會詢問妳預但主管一直再詢問表示人資會需要了解妳的最低預期薪資，會需要了解妳的最低預期薪資，若是面試後評估完核心後發現不如面試者預期，後續就不會跑人事流程(可能浪費他們時間吧)，最後我是說35000，但再面試後一週表示初步審核通過，問我是否還有意願，他們要開始跑核薪了，我就婉拒了。
面試建議
感覺這間公司制度算完善，畢竟是中大型公司，在業內也算有名度的網通公司，但因為鴻海集團旗下，員工loading普遍較重，雖然知道不少公司也會很忙，個人待過的公司也有很多非常忙碌時期的經驗，但主管一句有時候會忙到忘記喝水或上廁所，我就知道這不是我想待的地方了，但僅為個人想法，大家可自行評判。
