公司滿小的，面試在會議室，但是外面在講話裡面都聽得到
有一個類似拜拜的神桌
進去先叫我寫筆試的部分，之後才進行面
試，但是面試官好像沒看過我的履歷，我也沒帶，就先自我介紹，之後開始詢問辦過的活動經歷，執行細節這類的
提問薪資福利，問期待薪資是多少，答三萬，會再問覺得自己有什麼能力，所以值得三萬的薪水
招活動執行，但是進去應該是做行銷企劃的職位，會讓你寫企劃書，發想活動，執行是交給工讀生來做，除非你企劃真的很弱，才會讓你去做執行
想要會很多的人，要會拍片剪片，有美感會美術設計，要懂得活動規劃執行
公司未來有想要成立影音部，做一些podcast、社群活動之類的，也有想要做自有品牌的發展，或是像音樂節、白晝之夜那樣的大活動
跟北捷合作很久，政府標案也是業務的一部分
104的公司網站是點不進去的，詢問之後說在改版，很快就會好，再詢問要如何得知公司訊息，只說上網找，但是key關鍵字真的沒什麼好找的
問離職原因，回答不符合期待，會接著問那你的期待是什麼，回答不符合勞基法，會要你進一步舉例
面試問答
筆試、面試、考題
筆試：執行過什麼活動、擔任的角色與貢獻、成就與挫折
面試：自我介紹、執行的活動專案詳細介紹、詢問離職原因
考題：要在捷運公司進行影片式的廣告宣傳，如何說服店家加入、若店家堅持疫情沒有收入不用宣傳怎麼辦
面試建議
問薪水的時候沒有正面回答到底這個職位是會給多少，但是感覺應該是不會到三萬這麼高，但是有在網路上查到資料是可能是25k+業績
面試官感覺心不在焉，沒有很重視的感覺，不停的在玩指甲看指甲，面試到一半就讓我覺得有種她不會錄取我的感覺
從面試官的態度來看，覺得很不怎麼樣，很沒什麼的小公司，可能有一些大的計劃或想法，但是不知道會不會真的有辦法做到
