面試問答
小主管問了兩題，後來請我隨便分享或是問她問題
整個流程基本上都是我...
因為整體面試的感受太糟，所以當時有詳加記錄心情，問題的部分不多，但印象中除了最開始的A4紙，沒有被問什麼專業問題。
公司不大，進去要脫鞋，後來會被帶到一間小會議室。面試剛開始會先填一張A4問題。
為什麼會想來此公司應徵？
自己擁有什麼特質適任？優點和可改善的部分？
自己的專長技能曾完成的專案（從過去經驗寫下有成就感與挫折感的事）？
近期所擔任角色的重要性和貢獻？
說明選公司最重視的地方以及原因？
簡短說明職涯規劃和工作上的定位/期許？
最近參加的面試公司與職稱？
整體花費一個多小時，先有一名小主管面試，結束後會有另一位部門主管進來一起面試。過程大多都是我在問小主管問題，或是被大主管洗臉，但我當時真的對活動企劃頗不熟悉與陌生，所以也可能主管覺得面試過程中會不知道要問什麼？
另外加上自己在回覆時，至少一半的時間，小主管都專注地在摳光療指甲、大主管努力反駁我的回答。不曉得是不是一種壓力測試，但還是感受不太好。
面試問答
小主管問了兩題，後來請我隨便分享或是問她問題
整個流程基本上都是我問他講，算是滿少見的面試方式...
我大概問了四五題，包含工作的內容、需要的特質等，最後小主管有提醒：「你沒有問到工作的細節耶」，並出去搬了一本企畫書進來，問說多久可以完成。因為沒經驗，所以回答了兩到三天，進而被質疑「如果可以兩三天做完很厲害啦，但應該做不完。」
妳確定妳可以（做這份工作）喔？
要換另一個主管前，小主管瘋狂逼問三到五次這個問題。
「妳現在說好不要到時候又說不行喔。說出來的話是很重要的喔！」
當下覺得不需要重複問這麼多次，況且我沒做過，很難很堅定地回答。但還是有回覆「我會盡力學習」、「我目前覺得自己可以做到」。
「妳怎麼考上x大的」（學歷是台清交成政之一）
咄咄逼人主管一進來就對於我是ｘ大的這件事一直有種小挑釁的態度，並詢問：「ｘ大喔，妳怎麼考上的？」。我當下尷尬笑著回答：「高中很認真讀書」，她回：「喔所以我們都不認真？」
......我也在找更好的回答方式^_^
「妳一直都是老師，應該沒有團隊合作和溝通經驗」
面對這個問題有從大學的社團、營隊等經歷來試圖佐證，也有分享過去在教師生涯中的一些合作經驗。但主管還是說這些無法說服她。所以可能公司還是希望可以找到有相關工作經驗的人，或是跟主管合拍的人哈哈。
「看過最新的連續劇、電影、YT」
原本要分享動漫，被說不算：））
所以另外分享《捍衛戰士》跟《漁港的肉子》 講完後她們沒反應、沉默。主管問小主管說「妳覺得呢？」，小主管只說：「喔妳還真的有說一些內容，大部分的人都只說很好看之類的。」這個問題就結束了...現在的我還是想說，我認真說妳們也沒在聽^_^
「妳是什麼星座？」
大主管和小主管都對於ＯＯ座給出了「嗯…」的反應，大主管下一句直接說：「那妳出了優柔寡斷，還有什麼缺點？」當下我還重複了一遍這個問題，想提醒她說出了一句我沒說過的話，但看來她是沒有察覺。
（我理解星座是一個很快了解人的方式，但若是成為唯一的方式或是論斷的途徑，就比較不能接受～）
「請問公司會介意信仰嗎？因為我是基督徒。」
這個問題是我問的，因為看到公司有神龕。大主管回答：「通常是求職者比較介意。」
聽到這句話我鬆了一口氣，進一步說明如果公司有祭祀或拜拜的活動我可以參與但不會拿香。
（不確定這是不是一個好的說明）大主管回覆：「拜拜喔⋯這些之後再說。但，我覺得人要有開闊的心胸，要可以接受很多事，像我是佛教徒，也曾去過教堂還差點受洗。總之，妳也知道神是我們自己定義的。」
一些外表的double
整場面試中，我拿下口罩兩次，被問身高兩次，最後甚至站起來讓對方看我到底多高。獲得了兩個評語：「妳很常曬太陽喔」（小主管）、「可是妳過瘦耶」（大主管），小主管還補充說「她說她有在重訓」。
結論是不知道公司想要確認的到底是什麼條件。
面試建議
整體面試會對於許多問題和回答的目的感到疑惑，例如星座、信仰、長相身材等。
如果對這間公司有興趣，公司主要在做政府標案，如果關注捷運活動的話可能也會看過這間公司。
所以工作內容大部份會是在寫標案、執行活動等。聽起來也會是「充實」、需要假日支援的工作型態，可能對想短時間培養標案撰寫和活動執行力的人來說，是很好的訓練。
也祝福面試的各位一試就上，且公司環境是你所喜愛的！
