1.筆試：性向測驗和EMAIL翻譯測驗。
2.口試：先與一位業務主管面試後，再與更高階的業務主管面試，最後才和人資面談。
3.主管針對之前工作內容問得蠻詳細，會問一些狀況看會如何解決。
4.兩位業務主管及人資都再三強調這份工作常加班，早一點是8點下班，月底要開發票會加班更晚，如果要協助歐美客戶，因為有時差也可能到晚上11點。
5.有加班費，但要經過主管審核，才會有，但如果主管覺得事情是不需要加班就能做完，就不會給 (那這代表沒加班費吧?)
6.保障14個月，中秋端午各半個月，年終一個月，另外獎金要看個人KPI達成率(沒有保證多少)。
7.公司沒有團膳，是一起訂便當，錢從薪水扣。晚餐可以去樓下刷卡吃團膳，或是買晚餐拿發票回來報帳(印象是補助75元)。
面試問答
目前工作幾點下班?
如果很想得到這工作，最好不要回太早，因為主管感覺很在乎是否願意配合加班......
是否能接受加班? 家人會不會說話?
如果很想得到這份工作，可以說可以配合加班沒問題....
面試建議
感覺和網路上評論一樣，是加班文化蠻重的公司，主管及人資蠻看重是否可配合加班，且告知偶爾也會出現在家會接到電話需處理的狀況....再加上因為公司不是用筆電，工作無法帶回家做，而是一定要在公司內完成....
第一階段面試的業務主管看起來有點累，沒什麼表情，也沒什麼笑容，有點讓人懷疑這是不是真的是蠻操的一份工作...
總之，不怕加班又想練功的人或許可來挑戰看看囉!
