面試前需先完成公司寄發的綜合職能測驗，現場另外有簡單邏輯測驗作為參考。
第一階段由部門主管面談，內容包含自我介紹、過往工
作經歷，以及簡單英文對話。
第二階段則由 HR 針對測驗結果進一步詢問，包含過往遇到壓力時的處理方式、個人特質與工作應對經驗。
整體流程約 90 分鐘，面試氣氛偏正式，但不會太有壓迫感。
面試問答
為什麼想轉換工作？
希望接觸不同產業環境與工作挑戰，也想累積更多實務經驗。
過去有遇過意見不同的情況嗎？
會先了解彼此立場與問題點，再透過溝通找出可執行的方式。
面試建議
建議提前準備自我介紹、過往工作案例與基本英文對話。
HR 會依照測驗結果延伸提問，因此回答自然、邏輯清楚即可。
