面試問答
分數 1 到 10 你給自己的寫程式能力打幾分?
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流程大概是這樣：
第一關：寫考卷 一坐下來就先發一份 JS 的筆試題，算是技術基本功的暖身。
第二關：和前端
主管聊 這關就是標準的技術面試。我先自我介紹，說明一下過去做過的專案內容。接著換主管介紹他們家產品線、目前團隊在忙什麼。
第三關：換 PM 聊 這關的重點明顯不一樣。PM 比較在意「團隊合作」和「溝通」。我花蠻多時間在說明以前是怎麼跟 PM、設計師對需求的，以及怎麼協調開發的。
第四關：人資 (HR) 登場 技術關都過了之後，HR 就進來聊聊公司制度、福利、薪資結構這些比較制式的話題。
第五關：最後見 CEO 最後一關居然是 CEO 親自面談。一樣先自我介紹一次（這天講了好幾次...），大老闆人蠻好的，簡單問了幾個問題，感覺是想看看面試者的「人」適不適合。
跑完這五關後，HR 就直接進來給了口頭 Offer，並且給了一個回覆的期限。
後續他們也很快地寄了正式的 Mail 當作確認。不過，我自己考量之後，最後還是婉拒了這個機會。
面試問答
分數 1 到 10 你給自己的寫程式能力打幾分?
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面試建議
整體來說薪水還不錯，但是應該是偏向硬體為主力的公司，看起來軟體規模不是很大，想累積軟體開發的技術的話，可能還是要稍微考慮一下。
