面試時間：約 13:30～15:50
整體面試過程算是輕鬆愉快，面試官態度親切。面試內容主要包含自我介紹、過往工作
經驗、離職原因，以及詢問工作中遇過最大的挫折與處理方式。面試過程中另有安排多益英文測驗，題數約 100 題。
此職缺目前部門加上該職位共有三人。104 上列出的工作內容包含 SAP-MES loading / shipping、進出口貨物安排、AR/AP、RMA 流程追蹤、客戶服務及外國客戶來訪安排等。面試中進一步了解後，實際工作內容除了上述項目外，也會包含較多部門行政庶務，例如訪客接待、訂便當、協助部門同事購買餐券、主管差旅費請款與支出處理等。
面試官有提到，此職缺主要是因公司去年接到中國相關訂單，未來會涉及菲律賓／台灣／中國之間的三角貿易作業。由於是較新的業務模式，未來二至三年可能會有較多流程建立與磨合，因此工作上需要較高的配合度，也可能會比較辛苦。面試過程中也多次提到此職位需要配合中國端需求。
加班部分，面試中有提到常態性六日可能需要加班，每月約一至兩天；平日表定工作時間為 08:30～17:30，但實際常態性下班時間可能落在 18:00～18:30。另有提到一年約有兩次盤點，時間可能會到晚上 10:30 左右，過年期間也有較高機率需要配合加班。由於此職缺主要內容偏業務內勤、進出口及客戶服務，盤點工作是否屬於固定職責，以及實際參與程度與加班計算方式，建議面試時可再進一步確認。
關於後續二次面試，面試官表示因部門主管較忙，暫時無法確認安排時間，且目前面試人選較多，後續可能會再重新篩選履歷。
整體而言，公司在面試中算是有誠實說明職缺實際狀況，也讓求職者能更清楚了解工作內容與加班情形。不過實際工作範圍感覺比 104 職缺描述更廣，除了業務內勤、進出口及客戶服務外，也包含不少部門行政庶務、盤點支援與新業務流程建立的壓力。若求職者較在意工作內容明確性、加班頻率、假日出勤、盤點支援或工作生活平衡，建議面試時務必詢問清楚。
面試建議
建議面試時務必確認實際工作範圍，因為此職缺除了 104 上列出的業務內勤、進出口、客戶服務與系統操作外，實際上也可能包含部門行政庶務、訪客接待、訂餐、主管費用請款及盤點支援等工作。
另外，此職缺涉及新的三角貿易作業模式，面試中有提到未來二至三年可能會有較多流程磨合，也需要配合中國端需求。若較在意加班頻率、假日出勤、工作分工明確性或工作生活平衡，建議面試時先確認清楚，包含平日實際下班時間、盤點支援內容、過年是否需加班，以及加班費或補休計算方式。
整體來說，面試官有把職缺辛苦的地方說明清楚，但實際工作內容與職缺頁面相比範圍較廣，建議求職者評估薪資與工作內容是否符合自己的期待。
若求職者較在意工作內容明確性、加班頻率、假日出勤、盤點支援或工作生活平衡，建議面試時務必詢問清楚。
