面試問答
性向測驗有一個分數很低，你個性/脾氣好嗎？
是單位主管問的，老實...
環境：第一印象是覺得偏老舊且燈光昏暗，但因為從大門口走到小間會議室的路程能看到的有限。
測驗：
HR會給一台平板，四
份Google表單，須按照順序填寫，有詢問是否能查資料，對方回答不行；前兩份都是性向測驗（超級多題），第三份是邏輯測驗，第四份考JS、C#、SQL大多都是求output，算基本題不難。
面試：
HR先談，會詢問住哪裡、交通方式、轉職原因等等，人很親切。
接著是單位主管，會針對履歷及專案作品做詢問，感覺對於轉職/培訓班出身的人較為不了解。
面試問答
性向測驗有一個分數很低，你個性/脾氣好嗎？
是單位主管問的，老實說這問法令人不太舒服，如實回答就好。
履歷上面寫的技能你現在做的出來嗎？
對方多少是帶點質疑態度，會不斷詢問短時間內學習這些技能是否真的"精通"，如實回答就好。
面試建議
給轉職培訓班出身的Junior建議：
沒有把握能回答好的技術不要寫在履歷上，
如果要用筆電demo作品記得事先連好手機網路。
