共三次面試
1. 了解過往、常見問題（為什麼離開、職涯規劃）
2. 主管面試，個人特質理解
3. 作業討論、薪資洽談
4
. 作業討論、調整，作為未來入職方向
面試過程讓人感受對等、可以侃侃而談
團隊也會清晰的傳達工作期待、工作內容描述的很明確
團隊有問題詢問，而自己也有主動分享空間
面試問答
為何要選擇金融產業且是小品牌
新創扁平、發揮空間大
面試建議
公司的扁平在面試過程就能感受，不論是哪一個產業、甲方乙方丙方都能盡力分享自己實際的作為。另外可以仔細思考如何幫助公司前進，主要目標是平臺獲課。
