面試問答
針對我附上的過往專案經驗做出提問
經驗分享，如何解決。
總共兩位來面試，一是前端主管女生，一位是男性人資。
我算是靠著他們招募訊息寫信件自薦應徵的，不是靠求職管道投遞。
推
薦可以像這樣增加面試的機會。
但其實回覆信件時有同時詢問問題，他們也不會回答。
(比如我有詢問是否有技術題考試，因為我不確定這到底算一面還是二面，下面問答我會解答這問題)
其實談的算還可以吧，應該說沒有那種咄咄逼人的感覺，也可能我比較遲鈍，但意外很快就結束了(30分鐘)，連擅長聊天的我都覺得很難聊，可能這也是不適合我的訊號。
技術上需要注意的是他們都是使用Vue 2，用Vue3開發的我確實有點卻步。
面試問答
針對我附上的過往專案經驗做出提問
經驗分享，如何解決。
有注意到你有幫忙APP寫過登入，請問你 refresh token 怎麼作的?
老實說我沒有回答得很好，這點我確實沒準備到，應該說這題會有一些正規做法，但我是老實講出我當初的做法。
我: 請問這算一面還是二面 ?
好吧這邊我感受有點不好，因為他們流程寫一面是 HR phone call，
二面才是視訊或現場面試，結果現在直接視訊面，讓我有點搞不清楚，所以想確認。
結果該男主管反問我: 你之前難道有跟我們公司其他人接觸過嗎 ?
我回沒有。
反正有點被反諷的感覺。
喔當然，這是一面。
面試建議
我沒待過金融業，確實可以感受到可能金融業比較傳統，雖然他們號稱自己是新創，但老實說我前份工作就是新創，我也待過博弈業，知道什麼是「自由度」以及新創的感覺。
當然我也不會要求說他們必須跟博弈一樣開放，但確實他們比較偏保守，
面試主管們都戴著口罩我也覺得就這樣吧，我遇過對方鏡頭都不開的呢。
前端團隊比較小，包含主管只有三位，其中一人是因為出國才離職，所以才招募人。
有一位設計師，後端好像有六人。
其實主要過程都在對我的專案作品集作提問，因為我作品集比較豐富一點，我也都有答出來，但確實沒有一來一往的感覺。
目前比較後悔的是沒有在問問題環節詢問何時會收到結果通知，所以才落得這樣無聲卡的下場。
這邊是面試一週後都沒反應才這樣判定。
