聯齊科技股份有限公司

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Item: 聯齊科技股份有限公司
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Author: 匿名

臺北

資訊科技

面試心得

3.5 /5

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25%

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平均月薪

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2026.01

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無聲卡

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普通

面試難度

面試過程

面試前被改了兩次面試...

面試問答

遇到使用者說軟體不好用，你覺得怎麼樣?你會怎麼想?

這題我認為應該是要回...

面試前被改了兩次面試時間，之前在網路上就有發現好像這間公司很常有這種情形發生，一改就幾乎是將近一個月後，讓人感覺不太好。

公司環境乾淨漂亮，看起來就是新創的風格，面試時間整體花了差不多一個半小時，在面試時，總共成員有三個人，有兩位遠端連線，一位在現場，但都不是未來的主要主管，先自我介紹並且介紹過去的經歷以及專案的分享，大部分的問題都不算太難，但針對某些題目已經回答了又在細問三到四次，讓人覺得是否想借用我本身過去的經驗來協助他們的困境，有一種被問太多解決方法感覺，已經變顧問會議而不是真的面試，另外也會讓我覺得他們現在好像有些窘境，然後也發現他們原本的設計師們全部變成外包的方式在合作，也就是說公司應該是組織剛調整完變這樣，因此需要找一個人來管理全部的設計，就會變成是設計pm的導向，而不是找designer，最後我問了幾次關於整間公司的workflow是怎麼樣的流程，對方看起來不太想回答，先回了一個很攏統的答案後又說嗯，這我們目前沒辦法告訴你因為牽涉到很多專業的部分之類的，我覺得有這麼難嗎，大概目前的狀況就是很亂所以才答不出來吧我猜，但這只是個人猜測，整體感受還是覺得還ok，沒有那麼不好。

面試問答

遇到使用者說軟體不好用，你覺得怎麼樣?你會怎麼想?

這題我認為應該是要回如何解決，因此我提出了各種過去的經驗中的解決方案，像是A/B Test，或是針對痛點進行了改善後，同樣問題是否還有產生，產生的回報有幾件，等各種數據的紀錄去證明這個改版是否有用之類的方法。但對方又再重新問一次，你的"感覺"是什麼? (我其實倒是很好奇這個問題的重點到底在問甚麼其實我不是很明白對方的目的。) 我只能說我的感覺就是..軟體就是要解決使用者不便的部分，先看是個案還是多數人都說不好用，那就表示有需要檢討的部分，我的感覺是這樣。

面試建議

如果是比較設計性質的求職者的話可能不太適合這個工作，這工作比較需要的是管理設計師的窗口，並且這個窗口只有你一個，需要管理多個不同專案，所有pm只對你一人。

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2024.03

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高

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基本上是實體面試，但...

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搶票系統怎麼設計？

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2024.03

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2024.02

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面試問答

自我介紹

大約一分鐘，簡單講了...

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2021.07

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2021.05

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面試過程

應該是ui設計師跟一...

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2021.06

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未錄取

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普通

面試難度

面試過程

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2021.05

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2021.04

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我那時候是舉了一個網...

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2026.07

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