公司使用104制式履歷印出，我有多帶自己製作的履歷呈現作品。
部門主管面試約1小時：主管針對有興趣的作品提問，因作
品多為社群及動態影像，故有自備電腦展示。illustrator應是必備的製圖能力，主要負責公司所有對外的品牌行銷工作，故須經營官網、社群，也要有平面製圖的能力；每年一次大型展會為部門重點，由3人團隊企劃執行。
人資確認家庭狀況約10分鐘：主要確認通勤距離是否合宜，透過聊天瞭解個人特質，對於公司知無不答，還算熱心回答問題。
辦公室為開放式環境，各部門沒有獨立的辦公室，可自由互相協作討論，面試前經過覺得氣氛不錯。
面試問答
自我介紹
根據過去工作經驗詳述，加強與應徵職位的連結性。
詢問過去工作經歷的作品負責項目
具體根據負責項目說明，並加強自己與該職位的連結性。
確認公司組織與部門組成
因公司規模不小，有確實瞭解部門間角力關係成員定位。
面試建議
公司規模看似不小，實際真是一團亂，基本上行銷部負責所有對外資訊就算了，但把行銷部當免費美編，要求設計室內空間平面圖、規劃展會、公司內部活動策劃，既有的官網與社群媒體也要做，還要接洽新聞媒體。除此之外還要執行空間設計規劃並連絡廠商，其他部門要給客戶的東西隨時都要生。
公司福利跟人資說的完全不一樣，流動率高，年資不到一年的員工佔8成，每個禮拜都有人離職或入職，想認識人可以進去玩，因為很容易進去，但想出來人資跟部門主管會用各種方式情勒留任，卻永遠沒機會調薪。
