先筆試在面試，業務課長面試就告知薪資低但是公司福利好並且不加班幾乎全員都準時下班，這些優點可以考量
說很多年輕人嫌棄低
薪但是福利好是它們的優點
有年終三節績效獎金
福利有員工國內旅遊三天有薪假(旅遊津貼補助三千左右)，如果不參加旅遊至少也賺到三天假
每年有樂活假，每季有聚餐費(約兩千)，免費午餐免費咖啡，每個月可以遲到兩次忘記打卡兩次
環境有點老舊但是上市上櫃公司算有前景
業務助理需要穿工作背心，感覺很缺人因為當下希望我隔天上班
面試問答
詢問年終跟調薪
年終至少兩個月全薪+績效幾千，調薪的話不是年年有也不是每次調全公司看職等調
面試建議
如果想要穩穩低薪準時下班的很適合，薪資真的不高福利真的還不錯，滿適合需要顧家庭接送小孩的人
但是電子業環境上班同事們都很冷漠，可能會有被排斥的感覺，因為每個人都忙著在上班時間內做完事情基本上都不太會聊天但是有部分同事需要一直打給供應商，一種做好做完事情準時下班的氛圍，個人覺得完全可以發展成遠端居家工作
公司網路超級快很強，唯一缺點就是請特休假只有半天跟整天選項(個人覺得人事單位很老舊很不搭)
工作內容很雜但是很固定做熟應該就好，但據我觀察應該很難升遷 同事做20年才爬到副課長
但工作應該是真的還不錯的因為裡面每個人年資都十幾年，自己事情自己做好雖然冷漠點但是也沒時間勾心鬥角所以大家都待很久，一種上班時間到(幾乎每個都快上班時間前五分鐘內陸續出現)專心工作，下班時間到立刻走人(十五分鐘內全員走光光)，雖然可能沒啥人情味很明確來賺錢不搞事
上班賺錢 下班走人，很適合i人(而且純電腦作業連傳真機都沒使用真的可以居家遠端工作，但聽說目前還沒這樣做業但是我覺得遲早會發展成居家作業省電費，因為台灣廠人變少很多都去大陸泰國發展二廠三廠了，台灣遠端下單控制大陸泰國廠出貨)
