我是應徵廣告優化主管，上一份工作也是廣告部主管(前幾份工作也相關)，每個月我實際會操作的廣告費超過百萬，同時管理上百則廣
告，另外還要帶團隊，應該是有點資格應徵。
先跟人資約電話面試，可能應徵這家公司的人都很厲害吧，認為我的經歷不符(沒有說原因)，問我要不要改應徵專員，然後一問薪水大概4萬，那還不如去便利商店打工或當保全。我不太想談了就委婉表示，希望還是能應徵主管職，如果不行可能日後有機會再跟貴公司合作，人資講話其實很客氣，說會再問問看老闆，104上也有回覆感謝函，至少人資還是很不錯。
面試建議
雖然代理商普遍薪水不怎樣，但如果是這種情況，薪資跟條件可以直接寫清楚，104上薪資區間範圍開那麼大果然有鬼，什麼都還沒談就想先壓低薪資，浪費大家的時間以及騙人投履歷。
