第一次面試採線上面試，時間約30分鐘，共有兩位人資參加，先請我自我介紹後，簡單詢問了目前工作情況(因當時還在職)。其中一
位是人資副理，語調很沉穩、也很有耐心，介紹了公司如何創立、創辦人是誰、服務項目、合作客戶，並播放了幾段影片，包含說明應徵該職位、公司形象宣傳片...等。最後在介紹完福利條件後(有提到因為新創公司故無年終)，詢問了期望的薪資待遇，並提供一份檔案，是關於公司的10項核心價值，請我美化做成簡報提案，要求在面試結束後一小時內完成，簡報提交後就等後續的通知。
面試問答
為了麼想應徵這份職位
照實回答：
1. 在職公司的組織相對扁平化，希望較順暢的升遷管道
2. 希望在資源及訓練完整的企業中深化及扎實打好行銷的相關專業知識，並獨當一面
面試建議
第一次面試通過後，公司會邀請至辦公室與總經理線上複試，印象中他問了我覺得自己像動物，並說明為什麼？這一題我思考了一下才回答。複試結束後人資又出一份功課請我在約定時間的一小時中完成，在提交後的隔天收到了錄取通知，不過不是原先的職位，原因是總經理在評估面試表現及作業中，認為較適合擔任執行的角色，因此建議在應徵上工作後，務必確認一下自己錄取的職缺為何。
