有兩次面試，第一面是跟人資用Meet視訊面試，大約40分鐘，第二面要去現場和CEO面試，大約30分鐘。
第一面給我
的感覺還不錯，人資很親切，一開始會放公司的介紹影片(雖然有點中二)，接著會放CEO錄的職缺介紹影片，講解工作內容和他們的期望，基本上就是招募公司內部職缺，人資招募每天下班前會開會檢討當天的招募狀況(感覺不是件好事)，每次有人選成功出席面試都會有獎金，聽起來制度有點詭異，後面就是制式問答(離職動機/薪水期待/對公司的想法和提問)，大致上沒有甚麼問題。
第二面是現場，辦公室在一棟老商辦大樓，辦公室內部就是一般公司的擺設，感受不到快活和新創的氛圍(?，面試在一間會議室，CEO會坐離你很遠的對面，一進來就叫你自我介紹，態度很不友善= =，翹腳又沒表情，邊講還會在你的資料上做紀錄；中間會跟你模擬打電話，這蠻簡單的；後面問CEO公司主要都在做什麼，業務範圍在哪，就開始不斷在講公司很有未來啊、大客戶很多、走在時代尖端、同事間相處很融洽﹑公司氛圍很年輕有活力，但我感覺不出來哈哈，最後問到薪水期待，我講我目前公司領的月薪，CEO表情馬上不對，感覺就是開不出來，後來面試就草草結束，明顯感受到不友善的氣氛。
順帶一提，我面試時間是18:40，面完大概19:20，辦公室還一堆人，這間公司氛圍是如何不用我多說了吧。
面試建議
這間公司表面上是個新創公司，面試官會不斷強調他們是有活力的團隊，但我感受不出來；再來薪水也不高的樣子，招募人員要做的事情很多但薪資卻開很低(104寫30K~35K，感覺完全沒有成長空間)；對於面試者的態度不佳，CEO都用自傲的態度在面試，完全沒有影片中提到歡樂、扁平的氛圍，面試的人請三思
