面試問答
介紹你實習的Project
我有做PPT，正常介...
實體面談為三部分：能力測試，人資面談，主管面談
能力測試（筆試）包含資料分析與處理，傳統機器學習，演算法，MLOPS，實
做經驗
人資面談主要問人格特質，比如求學遇到的挫折，如何克服；當兵完來面試會不會太積極；期望薪資與期望公司環境等
主管面談則針對你能力測試的題目，延伸去細問
面試問答
介紹你實習的Project
我有做PPT，正常介紹
如果今天有一筆資料type為...，應該如何處理
根據他的假設，進行回答，過程可能會重複多次，直到主管確定你的程度為止
面試建議
筆試中的題目及主管提問的情景都與公司業務範圍有關，答的不夠好可能會被當做沒有即戰力。建議可以研究公司產品以調整面試準備。人資主管都很不錯，很樂意提供面試feedback給面試者，包括專業度的提升，回答的方式，給主管的印象等
