面試前半小時會進行專業知識測驗，可能是給你題目讓你寫完之後拍照上傳，或是直接用google表單讓你填寫。
測驗題目有12題，內容包括二極體IV曲線、電阻電容串併聯、歐姆定律、邏輯閘的真值表等等這些基本的電子學電路學。
程式語言的部分只要看得懂迴圈應該就沒問題，但是如果不夠熟看太慢的話可能會來不及推出程式的結果。
有一題是要讓你配對幾個通訊界面的時序圖，我只記得有SPI，其他幾個對我來說沒有碰過就忘了，另外一題相關的是考你會不會看圖算時脈頻率以及set up time hold time。
面試過程：
寫完考券之後馬上就接著面試了，面試過程中就沒有另外問專業問題，就是基本的自我介紹，然後再從你的介紹中挑有興趣的問，並不是太刁鑽。
薪資福利：
主管有暗示新人價應該不到6萬，保14個月，簽約金簽兩年30萬。
分紅的部分一年會發兩次，每次預計發的金額會分成三份，在接下來的三季平均發放。
工作環境：
有時候需要出差，可能會至竹南的測試廠，若是在中國測試的產品就只要遠端溝通即可。
