面試問答
針對報告的碩論專題、成績、自製履歷、基本資料的內容做詢問，還有一堆BQ問題
依自己的情況作回答，...
面試前天需要先將個人自製履歷、過去工作內容簡報 (具工作經驗者必備)、大學 / 研究所成績單 (無工作經驗或應屆畢業生必
備)、PPT報告傳給HR，面試當天會幫你印出來。
到公司後HR會帶你進去討論室，同時寫基本資料、人格特質測驗、交通規則問卷(這三項給你1小時寫)，還有一份專業測驗(1小時)，考試的內容都是一些軟韌體考題、寫c code、英文測驗，還有電子電路的問題，其他問題想不起來，沒有這方面的知識寫起來會很吃力，光面試前要花2小時寫紙本就很冗長。
寫完後，HR會通知兩位主管及一位同仁進來面談，先用PPT自我介紹，報告碩論及專題，大部分都是一位主管及同仁在聽，另一位主管會看你考的專業測驗，必須要對自己做的專案非常熟，會一直延伸問下去，也會看你的成績單，成績都在前段班，沒被問什麼，再來就詢問你幾個BQ問題。
這PART結束後就會開始檢討考卷，每題都會詢問你的觀念想法，絕對不要想說隨便寫，你寫對的題目，也會延伸問下去，反正就是很硬。
檢討完就換主管介紹他們的工作內容，但因為前面太冗長，這PART就在放空，回想剛才到底回答對不對，最後就是我提問，我主要詢問工時，平常就是正常上下班，但因為是 FW，只要客戶找就是得回覆處理加班，也會有出差，然後新人會有學長帶，本來有準備很多要詢問，但過程太花精力，其他都忘光光了。
面試問答
針對報告的碩論專題、成績、自製履歷、基本資料的內容做詢問，還有一堆BQ問題
依自己的情況作回答，只能說果然是一線廠，問題問的非常徹底
面試建議
有詢問需要的是即戰力還是新人，主管說都有考慮，也會培養新人，感覺主管很看考試成績，前面報告蠻好的，可能是專業測驗那邊分數不好，如果有面邀就當作一次經驗，當作成長的養分，不要抱太多期待，一個禮拜內收到感謝函。
