面試問答
介紹自己之前工作做什麼
因為沒有從事過業務工...
1、人資在104上看見我的履歷主動聯繫，會先約時間致電大致說明職務需求、面試準備方向、及詢問我對薪資的期待
2、面試前
，人資會寄性向測驗、工作邏輯測驗，要求在面試前須線上完成。
3、視訊面試，與兩位業務主管同時線上面試，HR會在會議內旁聽（面試內容下面分享）
4、面試結束後，兩位主管會先離開，HR會詢問對面試的想法及說明福利。HR問有沒有傾向以後跟著哪個主管，當時我沒有正面回答。
5、大概3、4天後，HR電話通知錄取，詢問是否有意願加入。
福利：跟104上面寫的差不多，三節獎金不多，假期天數優於勞基法，但業務根本沒差，因為不用進公司打卡。
工作環境：除非有重要會議，基本上都是在外面跑，開發新餐廳簽約
薪資架構：底薪+交通津貼（油錢補貼）+業績獎金
面試問答
介紹自己之前工作做什麼
因為沒有從事過業務工作，就如實陳述之前工作
覺得如果錄取了，這份職務要做什麼？
大致講了一下對業務工作內容的認識，並說明我會如何開始市場觀察及開發
覺得應該如何開發新餐廳？
我事前有準備相關內容，面試時有拿出我的筆記看，面試官不介意
有汽機車駕照嗎？可以開發捷運沒到的區域嗎？
我有騎車
是否願意因為公司安排，接受上司安排額外工作
合理範圍之內可以接受，若超出負荷，會適時調整反應。
面試建議
面試有自我介紹加油以往工作內容分享，這部分正常準備即可，面試官大多只是聆聽。
面試官問題比較針對「如何陌生開發」，可以針對這部分多做一點功課。
面試沒有很難，主要看求職者對於業務是否感興趣，這份工作需長時間離開辦公室，配合餐廳時間開發業務，因而上下班時間不固定。
