先由HR與我聯繫約定視訊面試時間，
面試當天上線，會由HR簡述接下來的流程，才讓主管們進入會議室。
整體面試總時長有超過
一小時，最一開始並不是先問應徵者問題，而是會由主管透過ppt的方式先簡介這個職位在做什麼、有什麼 KPI，甚至也有談到跨單位的協作以及會遇到的狀況。
接著才是開始與應徵者訪談，整體過程比較像是用聊天的方式去了解應徵者的背景，以及對這份工作的匹配度和適應力。
主管面試完成後，HR也有稍微介紹公司的福利。
面試問答
過去的工作經驗（尤其在社群這塊>>剛好這個職位有對應到）
如實回答
這份工作中相對會遇到xxx困難(跨單位的溝通）你會如何應對及適應？
如實回答
在季度和每月的企劃發想上都需要由這個職位獨立完成，有相關的經驗嗎？
如實回答
面試建議
面試過程中不會感受到壓力，面試官人也都很好，也非常樂於分享這個職位的細節，工作上容易和困難的點都有說明。同時也會希望應徵者可以在更深入了解這個職務後可以有自我消化的能力，去反思自己適不適合這份工作。
