會先由人資進行簡單的電話面試，內容就是簡單的基本認識，再約時間做線上面試。
線上面試當天要準時上線，會先做一份邏輯測驗
(就是文字題跟幾個算術題，稍微要思考，但沒有倒很難)跟性格測驗(全英文)，也有限時間，要在時間內作答。
之後就換主管來面試，主管非常年輕，感覺就是對自己很有自信的人，會霹靂啪啦的講話的那種感覺，也沒有太好的臉色，面試後人資最後會再問幾個問題，不外乎就是問什麼時候能上班，介紹福利，問一下有沒有興趣之類的，沒有太過專業的問題。
面試問答
問知不知道職務內容，要你大概說明一下你知道的職務內容?
如實回答
主管跟你說完職務內容後，會請你問他三個問題
就問他問題。
面試建議
面試完感覺主管其實是蠻嚴肅的感覺，有一點感覺不太好就是沒辦法提問自己想問的問題，要跟著他的步調走，對一個新創公司這樣的氛圍覺得有點失望。而且薪資大約在30,000左右而已，也覺得福利都還好。
