面試問答
對公司有沒有什麼問題要提問
針對工作分配內容詢問...
店經理算是區域性，一人顧4家店，原本面試為捷運站店面，因人潮不足，店面月底收掉，詢問有無意願至其他店支援，約定A店面試，
寫完製式表格後，店員請我回家等通知，結果事後經理親自來電告知，因開會未結束，請員工告知店內稍後等待，結果員工誤解意思。
馬上道歉並另約其它時間，於B店面試，經理因在C店開會忘了有約，故馬上詢問是否願意至C店面試，因差距不遠至C店面試時，經理還在開會，又等了一下。會有完整教育訓練，需先進行體檢，報告合格才能入職，鞋子有規定包鞋自備，制服只有1套需每日帶回清洗。
面試問答
對公司有沒有什麼問題要提問
針對工作分配內容詢問及教育訓練問題
面試建議
流程分工細，分站學習會有一套完整訓練，需要背的東西滿多的，SOP清楚，適合比較守規矩的個性人員，按步就班。
