摩斯漢堡_安心食品服務股份有限公司

綜合評價

公司 業內 全站

3

/5

公司平均

2.8

/5

業內平均

2.7

/5

全站平均

• 公司

  ｜

  業內

  ｜

  全站
• 生活平衡
  3.2

  ｜

  3

  ｜

  3
• 性別友善
  3.9

  ｜

  3.7

  ｜

  3.7
• 升遷機會
  2.3

  ｜

  2.1

  ｜

  2.1
• 傾聽意見
  3.1

  ｜

  2.9

  ｜

  2.6
• 內部溝通
  3.2

  ｜

  2.8

  ｜

  2.7
• 公司成長
  2.6

  ｜

  2.3

  ｜

  2.4
• 人才培育
  3

  ｜

  2.6

  ｜

  2.5

同產業排名 比較公司

工作狀態

1.3

y

在職年資

6.7

hr

每日平均工時

平常心 😐

上班心情

很少加班 🙂

加班頻率

年薪

40

萬

業內

41

萬

公司

56

萬

全台

56

萬

臺北

徵才趨勢

相較上個月維持不變

職缺數量

近期面試心得

看全部心得

資訊開發工程師

說

在南港展覽館捷運站附...

暑假工讀生

覺得

這次面試還算愉快

社群行銷專員

覺得

這次面試難度低

會計

說

辦公室在馬路旁的辦公...

工讀生

覺得

這次面試還算愉快

正職員工

覺得

這次面試難度簡單

面試評價

3.9

/5

平均評價

面試難度

1.9

/5

平均難度

股東結構

重置圖表位置

尚無資料

勞動法令遵循狀況（近 3 年）

顯示全部

11

次

違規次數

勞動基準法

10

處分日期 115.03.13

法規依據 第30條第6項

法規內容 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘

處分日期 115.03.13

法規依據 第36條第1項

法規內容 每七日中未有一日之休息作為例假

處分日期 115.02.03

法規依據 第24條第1項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 115.01.20

法規依據 第35條

法規內容 繼續工作四小時未有三十分鐘休息

處分日期 114.10.30

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額給付

處分日期 114.10.23

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未依約定之日期全額給付

處分日期 114.05.29

法規依據 第22條第2項;第38條第4項

法規內容 工資未依法給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

處分日期 113.12.09

法規依據 第24條第2項

法規內容 延長工作時間未依規定加給工資

處分日期 113.08.15

法規依據 第24條

法規內容 未依法給付延長工時工資

處分日期 112.11.27

法規依據 第22條第2項

法規內容 工資未全額直接給付勞工

性別平等工作法

1

處分日期 113.07.30

法規依據 第21條第2項

法規內容 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。