摩斯漢堡_安心食品服務股份有限公司

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面試心得

比薪水↗

綜合評價
3
/5
公司平均
2.7
/5
業內平均
2.7
/5
全站平均
  • 公司
    業內
    全站
  • 生活平衡
    3.1
    2.9
    3
  • 性別友善
    3.9
    3.7
    3.7
  • 升遷機會
    2.3
    2.1
    2.1
  • 傾聽意見
    3
    2.8
    2.6
  • 內部溝通
    3.2
    2.8
    2.7
  • 公司成長
    2.5
    2.3
    2.4
  • 人才培育
    3
    2.6
    2.5
同產業排名
工作狀態
1.3
y
在職年資
6.8
hr
每日平均工時
平常心 😐
上班心情
很少加班 🙂
加班頻率
年薪
40
業內
41
公司
56
全台
56
臺北
徵才趨勢
相較上個月增加 3
職缺數量
近期面試心得
看全部心得
服務生
面試過程的話就是直接...
內場工讀生
覺得
這次面試非常滿意
員工
覺得
這次面試難度簡單
晚班兼職
店長開門見山的說目前...
兼職人員
覺得
這次面試非常滿意
兼職工讀生
覺得
這次面試難度簡單
面試評價
3.9
/5
平均評價
面試難度
1.9
/5
平均難度
尚無資料
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
9
違規次數
勞動基準法
6
處分日期 114.10.30
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額給付
處分日期 114.10.23
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未依約定之日期全額給付
處分日期 114.05.29
法規依據 第22條第2項;第38條第4項
法規內容 工資未依法給付給勞工;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期 113.12.09
法規依據 第24條第2項
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.08.15
法規依據 第24條
法規內容 未依法給付延長工時工資
處分日期 112.11.27
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
性別平等工作法
1
處分日期 113.07.30
法規依據 第21條第2項
法規內容 受僱者為前項之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
勞工退休金條例
1
處分日期 112.08.21
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
勞工職業災害保險及保護法
1
處分日期 112.08.21
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。

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