面試問答
可以說明stack與heap的差別嗎?
一開始以為在講如何寫...
整個過程有兩次面試，第一次是實體面試，第二次是跟主管面試，採視訊面試。
第一次面試:
會先帶到小房間，裡面有一台
電腦。
進來會先考英文測驗，英文就多益的類型，蠻有鑑別度的，沒有專業考題。
考題後面有一題英文作文(介紹自己)，考試時間只有10分鐘，比較無法形成完整的文章。
完成後撥打公司分機找人資。
第一次面試進來有兩位工程師，首先先自我介紹，後面主管提問，因為我是有相關經歷的，主要都是針對專業的部分提問，過程中蠻愉快的，中間也有問一些基礎的知識，從對話過程中可以感覺到很缺人，似乎想找可以待很久的人。
第二次面試:
二面是一個比較高階的主管，不是工程師，對專業不是很了解，有先主動表示自己對專業不是很清楚，主管感覺很忙碌，線上會議遲到20分鐘，因為二面線上面試只有一小時，首先先自我介紹，在介紹完個人特質、工作經歷後，講專業的部分時，主管主動喊停，然後詢問是否可以將我剛剛的介紹用英文在講一遍，結束後開始進行問答，後續我提問了嵌入式系統開發時程怎麼抓，主管表示他們兩周內能夠產出一個系統級的嵌入式專案，因為與我原公司與third party抓的時程差太多，我就不沒有繼續問下去了。
面試問答
可以說明stack與heap的差別嗎?
一開始以為在講如何寫出堆疊演算法與堆積演算法，說明演算法的過程與原理，大概後面問到第三題猜發現她要問甚麼，我才回來修正並說明堆棧(stack/heap)的差別。
可以說明你如何進行影像調適的過程嗎?
將我的經驗如實跟櫃公司說明，對方沒有過多的疑問。
可以說明你在嵌入式系統中你的腳色為何?
一個新的Solution進來後，我會先進行Driver Porting，根據我司的零件趣撰寫Firmware，後期會進行GUI部分的開發。
面試建議
此部門看起來很缺人，我詢問一個人同時會接到多少專案，是我目前面試中聽到最高的，一面時有一位工程師主管想表示人手不夠做不完，講到一半被另一位工程師主管打斷，我感覺公司不是想找會的人，而是想找願意做的人，我認為如果是新鮮人也很適合去面試，最好是表現得肯學肯操肯賣肝，應該就會錄取了。
