面試問答
你在求學或工作過程中，遇到的困難點？
大學時分組，有組員擺...
先進行線上一面，如果一面有過，才會進行實體二面，二面前會有 C 語言測驗以及需要去讀他們給的 github source
code 然後報告，展現看 code 和報告能力，以及適性測驗相關等等。
一面流程為自我介紹、公司介紹、互相 QA。面試氣氛偏普通，但有一點點壓抑，有兩個主管來面，感覺都是有點年紀的，問蠻多報告內容。沒有白板題，跟主管的頻率似乎沒有對上。
在產品開發上，主要為新產品開發，開會的話也是圍繞在新產品的功能。新人在經過新人訓練後，會先是接觸專案裡的某個功能，然後根據工作表現，動態調整接觸範圍，需要 1 - 2 年才會負責整個專案。
沒有白紙黑字寫下的明確的升遷制度，還是看內部規定、表現。這個職缺是因為有擴編需求而產生的。
### 工時
8 小時，沒有強制要待到幾點。通常不加班，主要是專案的中後期，需要驗證才需要加班。
### 出差
視專案需求出差，主要是客戶端的技術支援，維持時間不長，也不一定每年都規定要出差。以前客戶有日本，現在客戶大多為中國。
### 待遇
薪水沒有說，要等到 HR。公司有提供住宿選項。
## 新人訓練
新人訓練為期 1 到 2 個月，主要為產品認識，每個星期都有一個主題，為線上資源。包含
week 1 (熟悉工作範疇)：公司網路服務列表、工作基本原則、Understanding Belkin Hummer、Git / Gerrit、VIM Editor、Shell Script、WW31 Report。
week 2-5 (QA 調)：QA 到職所需習得技能、Linux 101、Linux Networking 101、Debug Tools、WW32 ReportWW33 Report、WW34 Report、WW35 Report
week 6 (Programming & Makefile)：check_pcap、GNU Make, Autotools, CMake、WW36 Report
week 7 (OpenWrt / Hummer SDK / System Flow)：OpenWrt Overview & Hummer SDK Quick Start、Creating a "hello" package、UCI、System init and daemon management、OpenWrt Network Basics、hotplug、ubus、WW37 Report、HUMMER: free system memory periodically、HUMMER: debug message
Week 8 (Libobj framework)：Libobj_framework Overview、gnvram、libobj、curl、lua、lua-script (Lua CGI)、objsync、WW38 Report
Week 9/10 (Netfilter & iptables)： TBD: Design a training course for this topic、HUMMER firewall、OpenWrt firewall、iptables、NAT & NAT Loopback、mark、parental control、WW39 Report
Week 11 (WiFi)：TBD: Design a training course for this topic、openwrt/obj wireless、mtk dat setting & doc、brief mtk driver && cmd、WW40 Report
面試問答
你在求學或工作過程中，遇到的困難點？
大學時分組，有組員擺爛不做事。
最近找的工作領域為何？
有收到軟體 offer，但在職涯上，比較想要往韌體方面靠攏，接觸一些 linux kernel。
面試建議
1. 蠻注重團隊合作，以及你在這個團隊上是扮演什麼角色。這方面可以多著墨。
2. 會看重每個專案的發想動機為何，好奇非課堂需求所做出得專案，以及為什麼要做。
